impressum - Rüdiger Heim | Arbeitswelten Fotografie

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Angaben gemäß §5 Telemediengesetz (TMG)


Rüdiger Heim
Arbeitswelten Fotografie
Karlstraße 96
64285 Darmstadt
Deutschland

USt-IdNr: DE328695749

Fon 06151 9677 585
E-Mail info@arbeitswelten-fotografie.de

Verantwortlicher für den Inhalt gemäß §55 Abs. 2 Rstv ist Rüdiger Heim

1. Haftung für Inhalte
Sämtliche Inhalte dieser Internetseiten sind mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt worden. Dennoch ist es nicht möglich, eine Gewähr dafür zu übernehmen, dass diese Inhalte richtig, vollständig und aktuell sind. Als  Diensteanbieter bin ich gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG bin ich als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von  Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werde ich diese Inhalte selbstverständlich umgehend entfernen.

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Mein Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb kann ich für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist   stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle  der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werde ich derartige Links selbstverständlich umgehend entfernen.

3. Urheberrecht
Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet. Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine  Urheberrechtsverletzung  aufmerksam werden, bitte ich um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werde ich derartige Inhalte selbstverständlich umgehend entfernen.

4. Datenschutz
Ich nehme den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Ich arbeite mit Ihren personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Die Nutzung meiner Webseite ist in der Regel ohne Angabe personenbezogener Daten möglich.
Umfang und Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten
4.1 Aufruf der Webseite
Beim  Aufruf der Webseite www.arbeitswelten-fotografie.de werden durch den  Internet-Browser, den der Besucher verwendet, automatisch Daten an den  Server dieser Webseite gesendet und zeitlich begrenzt in einer  Protokolldatei (Logfile) gespeichert. Bis zur automatischen Löschung  werden nachstehende Daten ohne weitere Eingabe des Besuchers  gespeichert:
  • IP-Adresse des Endgeräts des Besuchers,
  • Datum und Uhrzeit des Zugriffs durch den Besucher,
  • Name und URL der vom Besucher aufgerufenen Seite,
  • Webseite, von der aus der Besucher auf die Webseite von Rüdiger Heim | Arbeitswelten Fotografie gelangt (sog. Referrer-URL),
  • Browser und Betriebssystem des Endgeräts des Besuchers sowie der Name des vom Besucher verwendeten Access-Providers.

Die  Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten ist gem. Art. 6 Abs. 1 Satz  1 Buchst. f) DSGVO gerechtfertigt. Rüdiger Heim | Arbeitswelten  Fotografie hat ein berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung zu  dem Zweck,
  • die Verbindung zur Webseite von Rüdiger Heim | Arbeitswelten Fotografie zügig aufzubauen,
  • eine nutzerfreundliche Anwendung der Webseite zu ermöglichen,
  • die Sicherheit und Stabilität der Systeme zu erkennen und zu gewährleisten und
  • die Administration der Webseite zu erleichtern und zu verbessern.

Die Verarbeitung verfolgt explizit nicht das Ziel, Erkenntnisse über die Person des Besuchers der Webseite zu gewinnen.

4.2 Server-Log-Files
Der  Provider der Seiten erhebt und speichert automatisch Informationen in  so genannten Server-Log Files, die Ihr Browser automatisch an uns  übermittelt. Dies sind:
  • Besuchte Webseite(n)
  • Uhrzeit zum Zeitpunkt des Zugriffes
  • Menge der gesendeten Daten in Byte
  • Quelle/Verweis, von welchem Sie auf die Seite gelangten
  • Verwendeter Browser
  • Verwendetes Betriebssystem
  • Verwendete IP Adresse

Die  IP Adresse wird nach 24 Stunden anonymisiert; dazu wird das letzte  Oktett genullt. Die Löschung erfolgt dann nach spätestens nach 7 Tagen.  Diese Daten sind nicht bestimmten Personen zuordenbar. Eine  Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht  vorgenommen.

4.3. Google Tag Manager
Diese  Website benutzt den Google Tag Manager. Google Tag Manager ist eine  Lösung, mit der Vermarkter Website-Tags über eine Oberfläche verwalten  können. Das Tool Tag Manager selbst (das die Tags implementiert) ist  eine cookielose Domain und erfasst keine personenbezogenen Daten. Das  Tool sorgt für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter  Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager greift nicht auf diese  Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung  vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit  Google Tag Manager implementiert werden.

4.4 Weitergabe von Daten
Personenbezogene Daten werden an Dritte übermittelt, wenn
  • nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. a) DSGVO durch die betroffene Person ausdrücklich dazu eingewilligt wurde,
  • die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. f) DSGVO zur  Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen  erforderlich ist und kein Grund zur Annahme besteht, dass die betroffene  Person ein überwiegendes schutzwürdiges Interesse an der  Nichtweitergabe ihrer Daten hat,
  • für die Datenübermittlung nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. c) DSGVO eine gesetzliche Verpflichtung besteht, und/oder
  • dies nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b) DSGVO für die Erfüllung eines  Vertragsverhältnisses mit der betroffenen Person erforderlich ist (z.B.  an den mit der Lohnabrechnung beauftragten Dienstleister).

In anderen Fällen werden personenbezogene Daten nicht an Dritte weitergegeben.

4.5 Ihre Rechte als betroffene Person
Soweit  Ihre personenbezogenen Daten anlässlich des Besuchs unserer Webseite  verarbeitet werden, stehen Ihnen als „betroffene Person“ im Sinne der  DSGVO folgende Rechte zu:

4.5.1 Auskunft
Sie  können von uns Auskunft darüber verlangen, ob personenbezogene Daten  von Ihnen bei uns verarbeitet werden. Das Auskunftsrecht ist  ausgeschlossen, wenn die Daten nur deshalb gespeichert sind, weil sie  aufgrund gesetzlicher Aufbewahrungsfristen nicht gelöscht werden dürfen  oder ausschließlich Zwecken der Datensicherung oder der  Datenschutzkontrolle dienen, sofern die Auskunftserteilung einen  unverhältnismäßig hohen Aufwand erfordern würde und die Verarbeitung zu  anderen Zwecken durch geeignete technische und organisatorische  Maßnahmen ausgeschlossen ist. Sofern in Ihrem Fall das Auskunftsrecht  nicht ausgeschlossen ist und Ihre personenbezogenen Daten von uns  verarbeitet werden, können Sie von uns Auskunft über folgende  Informationen verlangen:
  • Zwecke der Verarbeitung,
  • Kategorien der von Ihnen verarbeiteten personenbezogenen Daten,
  • Empfänger oder Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre personenbezogenen Daten offengelegt werden
  • falls möglich die geplante Dauer, für die Ihre personenbezogenen Daten  gespeichert werden oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für  die Festlegung der Speicherdauer,
  • das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung oder Löschung oder  Einschränkung der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen  Daten oder eines Widerspruchsrechts gegen diese Verarbeitung,
  • das Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz,
  • sofern die personenbezogenen Daten nicht bei Ihnen als betroffene  Person erhoben worden sind, die verfügbaren Informationen über die  Datenherkunft.

4.5.2 Berichtigung und Vervollständigung
Sofern  Sie feststellen, dass uns unrichtige personenbezogene Daten von Ihnen  vorliegen, können Sie von uns die unverzügliche Berichtigung dieser  unrichtigen Daten verlangen. Bei unvollständigen, Sie betreffenden personenbezogenen Daten können Sie die Vervollständigung verlangen.

4.5.3 Löschung
Sie  haben ein Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“), sofern die  Verarbeitung nicht zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung,  des Rechts auf Information oder zur Erfüllung einer rechtlichen  Verpflichtung oder zur Wahrnehmung einer Aufgabe, die im öffentlichen  Interesse liegt, erforderlich ist und einer der nachstehenden Gründe  zutrifft:
  • Die personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig.
  • Die Rechtfertigungsgrundlage für die Verarbeitung war ausschließlich Ihre Einwilligung, welche Sie widerrufen haben.
  • Sie haben Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingelegt, die wir öffentlich gemacht haben.
  • Sie haben Widerspruch gegen die Verarbeitung von uns nicht öffentlich  gemachter personenbezogener Daten eingelegt und es liegen keine  vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor.
  • Ihre personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.

Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer  gesetzlichen Verpflichtung, der wir unterliegen, erforderlich.
Kein  Anspruch auf Löschung besteht, wenn die Löschung im Falle rechtmäßiger  nicht automatisierter Datenverarbeitung wegen der besonderen Art der  Speicherung nicht oder nur mit unverhältnismäßig hohem Aufwand möglich  und Ihr Interesse an der Löschung gering ist. In diesem Fall tritt an  die Stelle einer Löschung die Einschränkung der Verarbeitung.

4.5.4 Einschränkung der Verarbeitung
Sie können von uns die Einschränkung der Verarbeitung verlangen, wenn einer der nachstehenden Gründe zutrifft:
  • Sie bestreiten die Richtigkeit der personenbezogenen Daten. Die  Einschränkung kann in diesem Fall für die Dauer verlangt werden, die es  uns ermöglicht, die Richtigkeit der Daten zu überprüfen.
  • Die Verarbeitung ist unrechtmäßig und Sie verlangen statt Löschung die  Einschränkung der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten.
  • Ihre personenbezogenen Daten werden von uns nicht länger für die Zwecke  der Verarbeitung benötigt, die Sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung  oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen.
  • Sie haben Widerspruch gem. Art. 21 Abs. 1 DSGVO eingelegt. Die  Einschränkung der Verarbeitung kann solange verlangt werden, wie noch  nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber Ihren Gründen  überwiegen.

Einschränkung  der Verarbeitung bedeutet, dass die personenbezogenen Daten nur mit  Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung  von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen  natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen  öffentlichen Interesses verarbeitet werden. Bevor wir die Einschränkung  aufheben, haben wir die Pflicht, Sie darüber zu unterrichten.

4.6 Datenübertragbarkeit
Sie  haben ein Recht auf Datenübertragbarkeit, sofern die Verarbeitung auf  Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. a) oder Art. 9 Abs. 2  Buchst. a) DSGVO) oder auf einem Vertrag beruht, dessen Vertragspartei  Sie sind und die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren  erfolgt. Das Recht auf Datenübertragbarkeit beinhaltet in diesem Fall  folgende Rechte, sofern hierdurch nicht die Rechte und Freiheiten  anderer Personen beeinträchtigt werden: Sie können von uns verlangen,  die personenbezogenen Daten, die Sie uns bereit gestellt haben, in einem  strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. Sie  haben das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne  Behinderung unserseits zu übermitteln. Soweit technisch machbar, können  Sie von uns verlangen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten direkt an  einen anderen Verantwortlichen übermitteln.

4.7 Widerspruch
Sofern  die Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. e) DSGVO (Wahrnehmung  einer Aufgabe im öffentlichen Interesse oder in Ausübung öffentlicher  Gewalt) oder auf Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. f) DSGVO (berechtigtes  Interesse des Verantwortlichen oder eines Dritten) beruht, haben Sie das  Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben,  jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen  Daten Widerspruch einzulegen. Das gilt auch für ein auf Art. 6 Abs. 1  Satz 1 Buchst. e) oder Buchst. f) DSGVO gestütztes Profiling. Nach  Ausübung des Widerspruchsrechts verarbeiten wir Ihre personenbezogenen  Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe  für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und  Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung,  Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Sie  können jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie  betreffenden personenbezogenen Daten zu Zwecken der Direktwerbung  einlegen. Das gilt auch für ein Profiling, das mit einer solchen  Direktwerbung in Verbindung steht. Nach Ausübung dieses  Widerspruchsrechts werden wir die betreffenden personenbezogenen Daten  nicht mehr für Zwecke der Direktwerbung verwenden. Sie haben die  Möglichkeit, den Widerspruch telefonisch, per E-Mail oder an unsere zu  Beginn dieser Datenschutzerklärung aufgeführte Postadresse formlos  mitzuteilen.

4.8 Widerruf einer Einwilligung
Sie  haben das Recht, eine erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für  die Zukunft zu widerrufen. Der Widerruf der Einwilligung kann  telefonisch, per E-Mail oder an unsere Postadresse formlos mitgeteilt  werden. Durch den Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der  Datenverarbeitung, die aufgrund der Einwilligung bis zum Eingang des  Widerrufs erfolgt ist, nicht berührt. Nach Eingang des Widerrufs wird  die Datenverarbeitung, die ausschließlich auf Ihrer Einwilligung  beruhte, eingestellt.

4.9 Beschwerde
Wenn  Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden  personenbezogenen Daten rechtswidrig ist, können Sie Beschwerde bei  einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz einlegen, die für den Ort  Ihres Aufenthaltes oder Arbeitsplatzes oder für den Ort des mutmaßlichen  Verstoßes zuständig ist.

5. Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für den gesamten Geschäftsverkehr von Rüdiger Heim | Arbeitswelten Fotografie mit Kunden. Der Anwendung sämtlicher anders lautender Einkaufs- und Lieferbedingungen des Kunden wird hiermit ausdrücklich widersprochen, es sei denn, dass Rüdiger Heim | Arbeitswelten Fotografie sie im Einzelfall explizit anerkannt haben. Die AGB werden von den  Kunden mit Auftragserteilung anerkannt und gelten für die gesamte Dauer der Geschäftsverbindung, auch wenn wir auf die AGB bei der Annahme einzelner Aufträge nicht mehr Bezug nehmen. Sie gelten auch für künftige Geschäfte. Kunden sind sowohl juristische als auch natürliche  Personen.  
Die vollständigen AGB finden Sie hier als Download (Acrobat PDF-Datei - Größe 76 kB).

Rüdiger Heim | Arbeitswelten Fotografie | Karlstraße 96 - D-64285 Darmstadt | Fon +49 1578 7077 418
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